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LE MANAGEMENT PUBLIC CONSISTE EN UN ENSEMBLE DE PROCESSUS ET D’OUTILS VISANT A ATTEINDRE UNE PERFORMANCE OPTIMALE D’UNE ORGANISATION VOUEE AU SERVICE PUBLIC.

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LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES EST UN ENSEMBLE DE PRATIQUES DU MANAGEMENT, AYANT POUR OBJECTIF DE MOBILISER ET DEVELOPPER LES RESSOURCES HUMAINES, AFIN D’OBTENIR UNE PLUS GRANDE PRODUCTIVITE ET UNE MEILLEURE QUALITE DE TRAVAIL. ELLE SE CONSTITUE DE L'ENSEMBLE DE PERSONNES TRAVAILLANT DEJA DANS L'ORGANISATION ET CELLES SE TROUVANT SUR LE MARCHE DU TRAVAIL.

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Yves ZENGOUENG

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