La faute de gestion se définit comme étant tout acte, omission ou négligence de l’ordonnateur, contraire à l’intérêt de l’orga­nisation et ayant des conséquences préjudiciables. ...

La G.A.R est un modèle de gestion d'une organisation qui s'assure que ses processus contribuent à une série de résultats escomptés ...

Le management est l’action de prévoir et planifier, d’organiser, de commander et de contrôler le fonctionnement d'une organisation dans le but d'atteindre les résultats. ...

Ce formation permet l’acquisition des différents outils de planification stratégique et des rôles qui entrent dans la mise en œuvre des programmes ...

Un projet est un ensemble relativement complexe de tâches et d’activités visant à produire et à livrer un extrant précis et connu au départ, tout en respectant des contraintes convenues de budget, d’échéance (s) et de qualité ...

La conduite de réunion l’ensemble des actions à entreprendre afin d’organiser et de mener une réunion dans de bonnes conditions ...

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Les organisations publiques sont des structures destinées à satisfaire les besoins sociaux ...

La gestion des ressources humaines est une fonction capitale pour l’organisation. Elle cherche à obtenir la meilleure adéquation entre les besoins de l’organisation et l’épanouissement de la ressource humaine de ladite organisation. ...

Ce cours facilite la compréhension et la maîtrise des organes et processus de contrôle des entités publiques ...