LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES EST UN ENSEMBLE DE PRATIQUES DU MANAGEMENT, AYANT POUR OBJECTIF DE MOBILISER ET DEVELOPPER LES RESSOURCES HUMAINES, AFIN D’OBTENIR UNE PLUS GRANDE PRODUCTIVITE ET UNE MEILLEURE QUALITE DE TRAVAIL. ELLE SE CONSTITUE DE L'ENSEMBLE DE PERSONNES TRAVAILLANT DEJA DANS L'ORGANISATION ET CELLES SE TROUVANT SUR LE MARCHE DU TRAVAIL.
La mobilité est un enjeu important pour l’organisation. Elle représente un avantage économique, un moyen de fidélisation des salariés ainsi qu’un atout pour la marque de l’employeur. ...
75000.00 Fcfa
La mobilité est un enjeu important pour l’organisation. Elle représente un avantage économique, un moyen de fidélisation des salariés ainsi qu’un atout pour la marque de l’employeur. ...
La santé et la sécurité au travail s’intéressent non seulement aux pratiques GRH en matière d’organisation du travail (risques physiques, biologiques, chimiques…) mais aussi aux pratiques de management (harcè ...
50000.00 Fcfa
La santé et la sécurité au travail s’intéressent non seulement aux pratiques GRH en matière d’organisation du travail (risques physiques, biologiques, chimiques…) mais aussi aux pratiques de management (harcèlement, violence, souffrance…). ...
L’évaluation est un moyen incontournable du suivi de la performance d’une organisation, permettant de connaître la contribution tant individuelle que collective de chaque partie prenante. ...
75000.00 Fcfa
L’évaluation est un moyen incontournable du suivi de la performance d’une organisation, permettant de connaître la contribution tant individuelle que collective de chaque partie prenante. ...
La gestion des ressources humaines est une fonction capitale pour l’organisation. Elle cherche à obtenir la meilleure adéquation entre les besoins de l’organisation et l’épanouissement de la ressource humaine de ...
75000.00 Fcfa
La gestion des ressources humaines est une fonction capitale pour l’organisation. Elle cherche à obtenir la meilleure adéquation entre les besoins de l’organisation et l’épanouissement de la ressource humaine de ladite organisation. ...
Les relations sociales représentent l’ensemble des règles et des interactions qui régissent les rapports entre partenaires sociaux à divers niveaux. ...
50000.00 Fcfa
Les relations sociales représentent l’ensemble des règles et des interactions qui régissent les rapports entre partenaires sociaux à divers niveaux. ...
La gestion de différentes étapes à parcourir tout au long de la vie professionnelle d’un individu au sein d’une organisation est un élément prioritaire de la stratégie des GRH. ...
100000.00 Fcfa
La gestion de différentes étapes à parcourir tout au long de la vie professionnelle d’un individu au sein d’une organisation est un élément prioritaire de la stratégie des GRH. ...
La rémunération est un des éléments essentiels du contrat de travail qui prévoit que l’employeur s’engage à verser une certaine somme au salarié, en contrepartie de la réalisation du travail qu’il lui confi ...
50000.00 Fcfa
La rémunération est un des éléments essentiels du contrat de travail qui prévoit que l’employeur s’engage à verser une certaine somme au salarié, en contrepartie de la réalisation du travail qu’il lui confie ...
La gestion prévisionnelle concerne les effectifs, les emplois ou les compétences. Elle s’appuie sur une évaluation des ressources à l’instant présent et sur des hypothèses de leur évolution. ...
100000.00 Fcfa
La gestion prévisionnelle concerne les effectifs, les emplois ou les compétences. Elle s’appuie sur une évaluation des ressources à l’instant présent et sur des hypothèses de leur évolution. ...
1 modules
8 heures
La conduite de réunion l’ensemble des actions à entreprendre afin d’organiser et de mener une réunion dans de bonnes conditions ...
0.00 Fcfa
La conduite de réunion l’ensemble des actions à entreprendre afin d’organiser et de mener une réunion dans de bonnes conditions ...
Un projet est un ensemble relativement complexe de tâches et d’activités visant à produire et à livrer un extrant précis et connu au départ, tout en respectant des contraintes convenues de budget, d’échéance ...
150000.00 Fcfa
Un projet est un ensemble relativement complexe de tâches et d’activités visant à produire et à livrer un extrant précis et connu au départ, tout en respectant des contraintes convenues de budget, d’échéance (s) et de qualité ...
Ce formation permet l’acquisition des différents outils de planification stratégique et des rôles qui entrent dans la mise en œuvre des programmes ...
25000.00 Fcfa
Ce formation permet l’acquisition des différents outils de planification stratégique et des rôles qui entrent dans la mise en œuvre des programmes ...
Les organisations publiques sont des structures destinées à satisfaire les besoins sociaux ...
100000.00 Fcfa
Les organisations publiques sont des structures destinées à satisfaire les besoins sociaux ...
La gestion des ressources humaines est une fonction capitale pour l’organisation. Elle cherche à obtenir la meilleure adéquation entre les besoins de l’organisation et l’épanouissement de la ressource humaine de ...
75000.00 Fcfa
La gestion des ressources humaines est une fonction capitale pour l’organisation. Elle cherche à obtenir la meilleure adéquation entre les besoins de l’organisation et l’épanouissement de la ressource humaine de ladite organisation. ...
Ce cours facilite la compréhension et la maîtrise des organes et processus de contrôle des entités publiques ...
100000.00 Fcfa
Ce cours facilite la compréhension et la maîtrise des organes et processus de contrôle des entités publiques ...