GESTION DES RH

LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES EST UN ENSEMBLE DE PRATIQUES DU MANAGEMENT, AYANT POUR OBJECTIF DE MOBILISER ET DEVELOPPER LES RESSOURCES HUMAINES, AFIN D’OBTENIR UNE PLUS GRANDE PRODUCTIVITE ET UNE MEILLEURE QUALITE DE TRAVAIL. ELLE SE CONSTITUE DE L'ENSEMBLE DE PERSONNES TRAVAILLANT DEJA DANS L'ORGANISATION ET CELLES SE TROUVANT SUR LE MARCHE DU TRAVAIL.

Formations de la categorie

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LA MOBILITE1 modules | 6 heures

La mobilité est un enjeu important pour l’organisation. Elle représente un avantage économique, un moyen de fidélisation des salariés ainsi qu’un atout pour la marque de l’employeur. ...

75000.00 Fcfa

LA MOBILITE

La mobilité est un enjeu important pour l’organisation. Elle représente un avantage économique, un moyen de fidélisation des salariés ainsi qu’un atout pour la marque de l’employeur. ...

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LA MOBILITE

1 modules

6 heures

75000.00 fcfa
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SANTE ET SECURITE AU TRAVAIL1 modules | 10 heures

La santé et la sécurité au travail s’intéressent non seulement aux pratiques GRH en matière d’organisation du travail (risques physiques, biologiques, chimiques…) mais aussi aux pratiques de management (harcè ...

50000.00 Fcfa

SANTE ET SECURITE AU TRAVAIL

La santé et la sécurité au travail s’intéressent non seulement aux pratiques GRH en matière d’organisation du travail (risques physiques, biologiques, chimiques…) mais aussi aux pratiques de management (harcèlement, violence, souffrance…). ...

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SANTE ET SECURITE AU TRAVAIL

1 modules

10 heures

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L'EVALUATION EN GRH1 modules | 5 heures

L’évaluation est un moyen incontournable du suivi de la performance d’une organisation, permettant de connaître la contribution tant individuelle que collective de chaque partie prenante. ...

75000.00 Fcfa

L'EVALUATION EN GRH

L’évaluation est un moyen incontournable du suivi de la performance d’une organisation, permettant de connaître la contribution tant individuelle que collective de chaque partie prenante. ...

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L'EVALUATION EN GRH

1 modules

5 heures

75000.00 fcfa
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COMPRENDRE LA GRH1 modules | 5 heures

La gestion des ressources humaines est une fonction capitale pour l’organisation. Elle cherche à obtenir la meilleure adéquation entre les besoins de l’organisation et l’épanouissement de la ressource humaine de ...

75000.00 Fcfa

COMPRENDRE LA GRH

La gestion des ressources humaines est une fonction capitale pour l’organisation. Elle cherche à obtenir la meilleure adéquation entre les besoins de l’organisation et l’épanouissement de la ressource humaine de ladite organisation. ...

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COMPRENDRE LA GRH

1 modules

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LES RELATIONS SOCIALES1 modules | 5 heures

Les relations sociales représentent l’ensemble des règles et des interactions qui régissent les rapports entre partenaires sociaux à divers niveaux. ...

50000.00 Fcfa

LES RELATIONS SOCIALES

Les relations sociales représentent l’ensemble des règles et des interactions qui régissent les rapports entre partenaires sociaux à divers niveaux. ...

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LES RELATIONS SOCIALES

1 modules

5 heures

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LA GESTION DES CARRIERES1 modules | 6 heures

La gestion de différentes étapes à parcourir tout au long de la vie professionnelle d’un individu au sein d’une organisation est un élément prioritaire de la stratégie des GRH. ...

100000.00 Fcfa

LA GESTION DES CARRIERES

La gestion de différentes étapes à parcourir tout au long de la vie professionnelle d’un individu au sein d’une organisation est un élément prioritaire de la stratégie des GRH. ...

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LA GESTION DES CARRIERES

1 modules

6 heures

100000.00 fcfa
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LA REMUNERATION1 modules | 6 heures

La rémunération est un des éléments essentiels du contrat de travail qui prévoit que l’employeur s’engage à verser une certaine somme au salarié, en contrepartie de la réalisation du travail qu’il lui confi ...

50000.00 Fcfa

LA REMUNERATION

La rémunération est un des éléments essentiels du contrat de travail qui prévoit que l’employeur s’engage à verser une certaine somme au salarié, en contrepartie de la réalisation du travail qu’il lui confie ...

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LA REMUNERATION

1 modules

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GESTION PREVISIONNELLE DES EMPLOIS ET DES COMPETENCES 1 modules | 8 heures

La gestion prévisionnelle concerne les effectifs, les emplois ou les compétences. Elle s’appuie sur une évaluation des ressources à l’instant présent et sur des hypothèses de leur évolution. ...

100000.00 Fcfa

GESTION PREVISIONNELLE DES EMPLOIS ET DES COMPETENCES

La gestion prévisionnelle concerne les effectifs, les emplois ou les compétences. Elle s’appuie sur une évaluation des ressources à l’instant présent et sur des hypothèses de leur évolution. ...

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1 modules

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CONDUITE DE REUNION1 modules | 5 heures

La conduite de réunion l’ensemble des actions à entreprendre afin d’organiser et de mener une réunion dans de bonnes conditions ...

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GESTION DES PROJETS1 modules | 4 heures

Un projet est un ensemble relativement complexe de tâches et d’activités visant à produire et à livrer un extrant précis et connu au départ, tout en respectant des contraintes convenues de budget, d’échéance ...

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Un projet est un ensemble relativement complexe de tâches et d’activités visant à produire et à livrer un extrant précis et connu au départ, tout en respectant des contraintes convenues de budget, d’échéance (s) et de qualité ...

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GESTION DES ORGANISATIONS PUBLIQUES2 modules | 6 heures

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2 modules

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GESTION AXEE SUR LES RESULTATS (G.A.R)1 modules | 10 heures

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