LE MANAGEMENT EST A LA FOIS UNE SCIENCE ET UN ART DONT L’OBJECTIF EST D’AMELIORER LA PERFORMANCE DES ORGANISATIONSPERFORMANCE SATISFAISANTE
LE MANAGEMENT PUBLIC CONSISTE EN UN ENSEMBLE DE PROCESSUS ET D’OUTILS VISANT A ATTEINDRE UNE PERFORMANCE OPTIMALE D’UNE ORGANISATION VOUEE AU SERVICE PUBLIC.
LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES EST UN ENSEMBLE DE PRATIQUES DU MANAGEMENT, AYANT POUR OBJECTIF DE MOBILISER ET DEVELOPPER LES RESSOURCES HUMAINES, AFIN D’OBTENIR UNE PLUS GRANDE PRODUCTIVITE ET UNE MEILLEURE QUALITE DE TRAVAIL. ELLE SE CONSTITUE DE L'ENSEMBLE DE PERSONNES TRAVAILLANT DEJA DANS L'ORGANISATION ET CELLES SE TROUVANT SUR LE MARCHE DU TRAVAIL.
ON ENTEND PAR COMPETENCE ORGANISATIONNELLE TOUT CE QUI PERMET DE REUSSIR L’ACTION ORGANISEE, ET AUSSI CE QUI PERMET D’AGIR SUR L’ORGANISATION DE L’ACTION. ELLES SONT LE CARBURANT DU POUVOIR D’ORGANISER ET DU POUVOIR DE CONTROLE SUR LE REEL ORGANISE.
LA PROTECTION CIVILE A POUR OBJET LA PREVENTION DES RISQUES DE TOUTE NATURE, L'INFORMATION ET L'ALERTE DES POPULATIONS AINSI QUE LA PROTECTION DES PERSONNES, DES BIENS ET DE L'ENVIRONNEMENT CONTRE LES ACCIDENTS, LES SINISTRES ET LES CATASTROPHES PAR LA PREPARATION ET LA MISE EN ŒUVRE DE MESURES ET DE MOYENS APPROPRIES RELEVANT DE L’ÉTAT, DES COLLECTIVITES TERRITORIALES ET DES AUTRES PERSONNES PUBLIQUES OU PRIVEES
