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                                MANAGEMENT
                            
LE MANAGEMENT EST A LA FOIS UNE SCIENCE ET UN ART DONT L’OBJECTIF EST D’AMELIORER LA PERFORMANCE DES ORGANISATIONSPERFORMANCE SATISFAISANTE

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                                GESTION DES ORGANISATIONS PUBLIQUES
                            
LE MANAGEMENT PUBLIC CONSISTE EN UN ENSEMBLE DE PROCESSUS ET D’OUTILS VISANT A ATTEINDRE UNE PERFORMANCE OPTIMALE D’UNE ORGANISATION VOUEE AU SERVICE PUBLIC.

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                                GESTION DES RH
                            
LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES EST UN ENSEMBLE DE PRATIQUES DU MANAGEMENT, AYANT POUR OBJECTIF DE MOBILISER ET DEVELOPPER LES RESSOURCES HUMAINES, AFIN D’OBTENIR UNE PLUS GRANDE PRODUCTIVITE ET UNE MEILLEURE QUALITE DE TRAVAIL.  ELLE SE CONSTITUE DE L'ENSEMBLE DE PERSONNES TRAVAILLANT DEJA DANS L'ORGANISATION ET CELLES SE TROUVANT SUR LE MARCHE DU TRAVAIL.

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                                COMPETENCES ORGANISATIONELLES
                            
ON ENTEND PAR COMPETENCE ORGANISATIONNELLE TOUT CE QUI PERMET DE REUSSIR L’ACTION ORGANISEE, ET AUSSI CE QUI PERMET D’AGIR SUR L’ORGANISATION DE L’ACTION. ELLES SONT LE CARBURANT DU POUVOIR D’ORGANISER ET DU POUVOIR DE CONTROLE SUR LE REEL ORGANISE.

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L’évaluation est un moyen incontournable du suivi de la performance d’une organisation, permettant de connaître la contribution tant individuelle que collective de chaque par ...
100.00 Fcfa
L'EVALUATION EN GRH

                            L’évaluation est un moyen incontournable du suivi de la performance d’une organisation, permettant de connaître la contribution tant individuelle que collective de chaque partie prenante. ...                        

L'EVALUATION EN GRH1 modules |
                                5 heures

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L’évaluation est un moyen incontournable du suivi de la performance d’une organisation, permettant de connaître la contribution tant individuelle que collective de chaque par ...
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L'EVALUATION EN GRH

                            L’évaluation est un moyen incontournable du suivi de la performance d’une organisation, permettant de connaître la contribution tant individuelle que collective de chaque partie prenante. ...                        

LES RELATIONS SOCIALES1 modules |
                                5 heures

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Les relations sociales représentent l’ensemble des règles et des interactions qui régissent les rapports entre partenaires sociaux à divers niveaux. ...
100.00 Fcfa
LES RELATIONS SOCIALES

                            Les relations sociales représentent l’ensemble des règles et des interactions qui régissent les rapports entre partenaires sociaux à divers niveaux. ...                        

LES RELATIONS SOCIALES1 modules |
                                5 heures

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Les relations sociales représentent l’ensemble des règles et des interactions qui régissent les rapports entre partenaires sociaux à divers niveaux. ...
100.00 Fcfa
LES RELATIONS SOCIALES

                            Les relations sociales représentent l’ensemble des règles et des interactions qui régissent les rapports entre partenaires sociaux à divers niveaux. ...                        

BUDGET PROGRAMME2 modules |
                                10 heures

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Ce cours permet une parfaite maitrise des fondements et finalités du budget programme, de la démarche de sa construction, de la fixation d’objectifs et d’indicateurs et des t ...
100.00 Fcfa
BUDGET PROGRAMME

                            Ce cours permet une parfaite maitrise des fondements et finalités du budget programme, de la démarche de sa construction, de la fixation d’objectifs et d’indicateurs et des techniques d’évaluation des coûts de la mise en place d’un budget programme ...                        

BUDGET PROGRAMME2 modules |
                                10 heures

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Ce cours permet une parfaite maitrise des fondements et finalités du budget programme, de la démarche de sa construction, de la fixation d’objectifs et d’indicateurs et des t ...
100.00 Fcfa
BUDGET PROGRAMME

                            Ce cours permet une parfaite maitrise des fondements et finalités du budget programme, de la démarche de sa construction, de la fixation d’objectifs et d’indicateurs et des techniques d’évaluation des coûts de la mise en place d’un budget programme ...                        

LA REMUNERATION1 modules |
                                6 heures

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La rémunération est un des éléments essentiels du contrat de travail qui prévoit que l’employeur s’engage à verser une certaine somme au salarié, en contrepartie de la r ...
100.00 Fcfa
LA REMUNERATION

                            La rémunération est un des éléments essentiels du contrat de travail qui prévoit que l’employeur s’engage à verser une certaine somme au salarié, en contrepartie de la réalisation du travail qu’il lui confie ...                        

LA REMUNERATION1 modules |
                                6 heures

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La rémunération est un des éléments essentiels du contrat de travail qui prévoit que l’employeur s’engage à verser une certaine somme au salarié, en contrepartie de la r ...
100.00 Fcfa
LA REMUNERATION

                            La rémunération est un des éléments essentiels du contrat de travail qui prévoit que l’employeur s’engage à verser une certaine somme au salarié, en contrepartie de la réalisation du travail qu’il lui confie ...                        

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CONDUITE DE REUNION

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AUDIT INTERNE 2 modules | 6 heures

L’audit interne est cette pratique qui aide l’organisation à réaliser ses objectifs en lui fournissant une approche systématique et structurée pour évaluer et améliorer l ...

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AUDIT INTERNE

L’audit interne est cette pratique qui aide l’organisation à réaliser ses objectifs en lui fournissant une approche systématique et structurée pour évaluer et améliorer l’efficacité des processus de gestion des risques, de contrôle et de gouvernance ...

OUTILS DE PLANIFICATION 1 modules | 2 heures

Ce formation permet l’acquisition des différents outils de planification stratégique et des rôles qui entrent dans la mise en œuvre des programmes ...

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                            10 heuresCe cours permet une parfaite maitrise des fondements et finalités du budget programme, de la démarche de sa construction, de la fixation d’objectifs et d’indicateurs et des techniques d’évaluation des coûts de la mise en place d’un budget programme
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BUDGET PROGRAMME

                        Ce cours permet une parfaite maitrise des fondements et finalités du budget programme, de la démarche de sa construction, de la fixation d’objectifs et d’indicateurs et des techniques d’évaluation des coûts de la mise en place d’un budget programme                    

BUDGET PROGRAMME2 modules
10 heures
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CONDUITE DE REUNION                        1 modules |
                            5 heuresLa conduite de réunion l’ensemble des actions à entreprendre afin d’organiser et de mener une réunion dans de bonnes conditions
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CONDUITE DE REUNION

                        La conduite de réunion l’ensemble des actions à entreprendre afin d’organiser et de mener une réunion dans de bonnes conditions                    

CONDUITE DE REUNION1 modules
5 heures
0.00 fcfa

                        Voir la fiche                    

AUDIT INTERNE                        2 modules |
                            6 heuresL’audit interne est cette pratique qui aide l’organisation à réaliser ses objectifs en lui fournissant une approche systématique et structurée pour évaluer et améliorer l’efficacité des processus de gestion des risques, de contrôle et de gouvernance
100.00 fcfa
AUDIT INTERNE

                        L’audit interne est cette pratique qui aide l’organisation à réaliser ses objectifs en lui fournissant une approche systématique et structurée pour évaluer et améliorer l’efficacité des processus de gestion des risques, de contrôle et de gouvernance                    

AUDIT INTERNE2 modules
6 heures
100.00 fcfa

                        Voir la fiche                    

OUTILS DE PLANIFICATION                        1 modules |
                            2 heuresCe formation permet l’acquisition des différents outils de planification stratégique et des rôles qui entrent dans la mise en œuvre des programmes
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OUTILS DE PLANIFICATION

                        Ce formation permet l’acquisition des différents outils de planification stratégique et des rôles qui entrent dans la mise en œuvre des programmes                    

OUTILS DE PLANIFICATION1 modules
2 heures
100.00 fcfa

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UFUNDE vient résoudre un sérieux problème de formation continue des cadres à un coût défiant la concurrence. J’ai suivi une formation et je ne suis pas déçu! Contenus excellents avec des formateurs de haut niveau. Impatient de participer à une nouvelle formation.

Yves ZENGOUENG

Directeur des ressources humaines

Cette plateforme de formation a sauvé mon poste ! Elle est très facile à prendre en main et les contenus sont bien élaborés. Je vous recommande d'y faire un tour pour vous former et améliorer vos compétences. Vous y trouverez des outils qui vous rendront à coup sûr plus efficaces à votre poste de travail.

Mme BELLA Arlette

Auditeur interne

Belle innovation e-learning dans notre environnement. Cet outil nous permet d’apprendre en continue, indépendamment de notre situation géographique. Je recommande aux cadres en fonction d’y faire un tour pour le renforcement des capacités et l’acquisition des méthodes nouvelles de travail.

Alphonse ATEBA

Chef d'entreprise

This training site saved my job! It is very easy to use and the content is well developed. I recommend you to visit it to train and improve your skills. You will find tools to be more efficient at your workstation, good job UFUNDE

Mpoundi Ngolle

Head of Human Resources

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Facilitent l'apprentissage et l'expérience

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