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                                MANAGEMENT
                            
LE MANAGEMENT EST A LA FOIS UNE SCIENCE ET UN ART DONT L’OBJECTIF EST D’AMELIORER LA PERFORMANCE DES ORGANISATIONSPERFORMANCE SATISFAISANTE

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                                GESTION DES ORGANISATIONS PUBLIQUES
                            
LE MANAGEMENT PUBLIC CONSISTE EN UN ENSEMBLE DE PROCESSUS ET D’OUTILS VISANT A ATTEINDRE UNE PERFORMANCE OPTIMALE D’UNE ORGANISATION VOUEE AU SERVICE PUBLIC.

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                                GESTION DES RH
                            
LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES EST UN ENSEMBLE DE PRATIQUES DU MANAGEMENT, AYANT POUR OBJECTIF DE MOBILISER ET DEVELOPPER LES RESSOURCES HUMAINES, AFIN D’OBTENIR UNE PLUS GRANDE PRODUCTIVITE ET UNE MEILLEURE QUALITE DE TRAVAIL.  ELLE SE CONSTITUE DE L'ENSEMBLE DE PERSONNES TRAVAILLANT DEJA DANS L'ORGANISATION ET CELLES SE TROUVANT SUR LE MARCHE DU TRAVAIL.

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                                COMPETENCES ORGANISATIONELLES
                            
ON ENTEND PAR COMPETENCE ORGANISATIONNELLE TOUT CE QUI PERMET DE REUSSIR L’ACTION ORGANISEE, ET AUSSI CE QUI PERMET D’AGIR SUR L’ORGANISATION DE L’ACTION. ELLES SONT LE CARBURANT DU POUVOIR D’ORGANISER ET DU POUVOIR DE CONTROLE SUR LE REEL ORGANISE.

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L’évaluation est un moyen incontournable du suivi de la performance d’une organisation, permettant de connaître la contribution tant individuelle que collective de chaque par ...
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L'EVALUATION EN GRH

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LES RELATIONS SOCIALES1 modules |
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Les relations sociales représentent l’ensemble des règles et des interactions qui régissent les rapports entre partenaires sociaux à divers niveaux. ...
50000.00 Fcfa
LES RELATIONS SOCIALES

                            Les relations sociales représentent l’ensemble des règles et des interactions qui régissent les rapports entre partenaires sociaux à divers niveaux. ...                        

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Les relations sociales représentent l’ensemble des règles et des interactions qui régissent les rapports entre partenaires sociaux à divers niveaux. ...
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LA REMUNERATION1 modules |
                                6 heures

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La rémunération est un des éléments essentiels du contrat de travail qui prévoit que l’employeur s’engage à verser une certaine somme au salarié, en contrepartie de la r ...
50000.00 Fcfa
LA REMUNERATION

                            La rémunération est un des éléments essentiels du contrat de travail qui prévoit que l’employeur s’engage à verser une certaine somme au salarié, en contrepartie de la réalisation du travail qu’il lui confie ...                        

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La rémunération est un des éléments essentiels du contrat de travail qui prévoit que l’employeur s’engage à verser une certaine somme au salarié, en contrepartie de la r ...
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GESTION PREVISIONNELLE DES EMPLOIS ET DES COMPETENCES 1 modules |
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La gestion prévisionnelle concerne les effectifs, les emplois ou les compétences. Elle s’appuie sur une évaluation des ressources à l’instant présent et sur des hypothèse ...
100000.00 Fcfa
GESTION PREVISIONNELLE DES EMPLOIS ET DES COMPETENCES 

                            La gestion prévisionnelle concerne les effectifs, les emplois ou les compétences. Elle s’appuie sur une évaluation des ressources à l’instant présent et sur des hypothèses de leur évolution. ...                        

GESTION PREVISIONNELLE DES EMPLOIS ET DES COMPETENCES 1 modules |
                                8 heures

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UFUNDE vient résoudre un sérieux problème de formation continue des cadres à un coût défiant la concurrence. J’ai suivi une formation et je ne suis pas déçu! Contenus excellents avec des formateurs de haut niveau. Impatient de participer à une nouvelle formation.

Yves ZENGOUENG

Directeur des ressources humaines

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Mme BELLA Arlette

Auditeur interne

Belle innovation e-learning dans notre environnement. Cet outil nous permet d’apprendre en continue, indépendamment de notre situation géographique. Je recommande aux cadres en fonction d’y faire un tour pour le renforcement des capacités et l’acquisition des méthodes nouvelles de travail.

Alphonse ATEBA

Chef d'entreprise

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Mpoundi Ngolle

Head of Human Resources

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